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ASISTENTE CONTABLE TRIBUTARIO (01) - TRUJILLO


REQUISITOS
  • FORMACIÓN PROFESIONAL: Titulado y colegiado en la carrera profesional de Contabilidad.
  • EXPERIENCIA: Mínimo 01 año realizando labores en otras CAC, entidades financieras o empresas.
  • CONOCIMIENTOS: Sistema informático contable. Contabilidad para cooperativas y tributación. MS-Office (Word, Excel, Power Point).
  • Contar con buena calificación en el sistema financiero.
  • Disponibilidad inmediata.

PRINCIPALES FUNCIONES 
  • Asistir en la elaboración del plan y presupuesto del área contable, actualización del Manual de Contabilidad, Plan de Cuentas y los demás manuales, procesos y procedimientos correspondientes a su manejo y uso interno.
  • Realizar el control de las cuentas contables de impuestos y tributos, detracciones de IGV y contribuciones, liquidación de Impuestos de Renta de Tercera Categoría, Impuesto Temporal a los Activos Netos e Impuesto General a las ventas.
  • Mantener actualizado y debidamente legalizados los libros y registros contables asignados, teniendo en cuenta las normas tributarias vigentes.
  • Consolidar los reportes y anexos en materia tributaria, para ser remitidos a la SBS, directivos, funcionarios, auditorías externas e internas.
  • Apoyar en la elaboración de los estados financieros mensuales así como los anexos correspondientes, dentro de los plazos establecidos por los órganos de gobierno y supervisión.
  • Otras funciones que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad Contabilidad.

BENEFICIOS
  • Remuneración salarial S/.1700 soles.
  • Agradable ambiente laboral.

Los interesados que CUMPLAN CON EL PERFIL, enviar su Curriculum Vitae actualizado al correo: reclutamiento@cacleonxiii.com.pe.

ANALISTA DE CREDITOS CONSUMO (01) - CHEPÉN


REQUISITOS
  • FORMACIÓN PROFESIONAL: Egresado Técnico y/o Universitario, Bachiller y/o Titulado de la carrera profesional de Economía, Administración de Empresas, Contabilidad e Ingeniería Industrial.
  • EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses realizando otorgamiento de créditos.
  • CONOCIMIENTOS: Técnicas de evaluación y gestión crediticia. Normativas de la SBS en créditos y operaciones. MSOffice (Word, Excel, Power Point).
  • Residir en Chepén (De preferencia).
  • Disponibilidad Inmediata.

PRINCIPALES FUNCIONES
  • Ejecutar todas las fases relacionadas con los Créditos de Consumo, en concordancia con el Reglamento General de Créditos.
  • Cumplir con los objetivos y metas trazadas en colocaciones y recuperaciones, asignadas por el Administrador de Agencia.
  • Administrar eficientemente la cartera de créditos asignada a su cargo.
  • Brindar la debida atención al socio, con la información necesaria sobre los Créditos de Consumo.
  • Realizar labores de promoción en campo del tipo de Crédito asignado.
  • Revisar y verificar la información y documentación proporcionada por el socio así como sus antecedentes crediticios en la base de datos de la Cooperativa y las centrales de riesgo.
  • Llenar y verificar las solicitudes de Créditos de Consumo.
  • Revisar y verificar la firma del socio solicitante y demás participantes del crédito en las solicitudes de crédito.
  • Registrar la solicitud de créditos en el sistema informático de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • Cumplir otras funciones asignadas por el Administrador de Agencia.

BENEFICIOS
  • Remuneración salarial: S/ 1,300.00 soles + concepto de movilidad.
  • Bonificaciones según cumplimiento de meta.
  • Agradable ambiente laboral.

Los interesados que CUMPLAN CON EL PERFIL, enviar su Curriculum Vitae actualizado al correo: reclutamiento@cacleonxiii.com.pe.

ANALISTA DE PRESUPUESTO


REQUISITOS
  • Titulado de la carrera profesional de Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o afines.
  • Contar con especialización en Costos y Presupuestos (De preferencia).
  • Experiencia mínima de 02 años en labores similares en otras CAC, entidades financieras o empresas.
  • Conocimientos en sistema de control interno, presupuesto, control y evaluación, gestión contable y financiera.
  • Conocimientos en Microsoft Office a nivel avanzado.
  • Disponibilidad inmediata.
 
COMPETENCIAS PERSONALES:
  • Proactividad,
  • organización,
  • capacidad para trabajar bajo presión,
  • eficiencia, rapidez,
  • honestidad e integridad y ética profesional.
 
PRINCIPALES FUNCIONES
  • Coordinar y formular el presupuesto estratégico de la cooperativa, así como apoyar en la formulación del presupuesto operativo anual de la Unidad de Planeamiento y Desarrollo. -Coordinar y formular el presupuesto operativo anual de las unidades orgánicas, a partir de la información brindada por las mismas, y de acuerdo con los lineamientos fijados por la alta dirección.
  • Monitorear y evaluar permanente y sistemáticamente los avances de ejecución de los presupuestos operativos de las unidades orgánicas y elaborar informes con frecuencia mensual.
  • Monitorear y evaluar permanente y sistemáticamente los avances de ejecución de los presupuestos estratégicos y elaborar informes con frecuencia trimestral.
  • Proponer y coordinar la implantación de sistemas automatizados.
  • Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por Auditoría Interna y los órganos de control externo.
  • Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de unidad de planeamiento y desarrollo.
 
BENEFICIOS
  • Remuneración Laboral de S/.1800 soles.
  • Agradable ambiente laboral.

Si deseas formar parte de la Familia León XIII, envía tu Curriculum Vitae actualizado al correo de reclutamiento@cacleonxiii.com.pe colocando en el asunto: ANALISTA DE PRESUPUESTO.

ANALISTA DE CRÉDITOS PYME - TRUJILLO


REQUISITOS
  • FORMACIÓN PROFESIONAL: Egresado Técnico y/o Universitario, Bachiller y/o Titulado de la carrera profesional de Economía, Administración de Empresas, Contabilidad e Ingeniería Industrial.
  • EXPERIENCIA: Mínimo 01 año en ventas y realizando recuperación de cartera vencida.
  • CONOCIMIENTOS: Técnicas de evaluación y gestión crediticia. Normativas de la SBS en créditos y operaciones. MSOffice (Word, Excel, Power Point).
  • Contar con buena calificación en el sistema financiero.
  • Contar con licencia de conducir para motocicleta (deseable).
  • Disponibilidad para viajar a nuestras agencias.
 
COMPETENCIAS PERSONALES :
  • Proactividad,
  • capacidad de venta,
  • persuasión,
  • capacidad de integración,
  • organización,
  • coordinación y ética profesional.
 
FUNCIONES
  • Evaluación de Créditos Pyme.
  • Concretizar créditos pyme en el mercado crediticio.
  • Evaluación y Recuperación de créditos pyme.
 
BENEFICIOS
  • Remuneración salarial a tratar + concepto de movilidad.
  • Bonificaciones según cumplimiento de meta.
  • Agradable ambiente laboral.
 

Los interesados que CUMPLAN CON EL PERFIL, enviar su Curriculum Vitae actualizado al correo: reclutamiento@cacleonxiii.com.pe

ANALISTA DESARROLLADOR JUNIOR – OFICINA PRINCIPAL


REQUISITOS
  • Titulado en la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática y/o Ingeniería de Sotfware.
  • Experiencia mínima profesional de 02 años en cargos similares, de preferencia en instituciones financieras o en instituciones de otro sector de mayor envergadura, cumpliendo funciones relacionadas al puesto.
  • Conocimientos en UML, RUP y metodologías de desarrollo de Software.
  • Conocimientos y experiencia en Visual Basic 6.0, Visual .Net, Java, Php, SQL Server 2005/2008, MySQL.

COMPETENCIAS PERSONALES:
  • Proactivo,
  • Capacidad de organización,
  • Capacidad para trabajar bajo presión,
  • Honestidad, Integridad y Ética Profesional.

FUNCIONES PRINCIPALES
  • Desarrollar e implementar los aplicativos que requieran las unidades, de acuerdo a las prioridades indicadas y coordinadas por el Analista Desarrollador Senior.
  • Efectuar el mantenimiento y actualización de los aplicativos, analizando los problemas o planteamientos de modificación, garantizando su adecuación a las necesidades de los usuarios.
  • Desarrollar los componentes de software, realizando pruebas de integración y funcionalidad, y estableciendo los módulos necesarios para la implementación de los aplicativos.
  • Elaborar y actualizar la documentación técnica de los aplicativos desarrollados y requeridos por la metodología de desarrollo y mantenimiento de software, que sirvan de apoyo a los usuarios finales y de referencia técnica para el personal de TI.
  • Cumplir con los estándares de desarrollo y base de datos, asimismo con las políticas de seguridad establecidas.
  • Coordinar y preparar el pase a control de calidad, el mismo que debe establecer los procedimientos, documentos y recursos para las pruebas.
  • Asistir al Analista Desarrollador Senior en labores encomendadas relacionadas a Desarrollo.
  • Informar al Analista Desarrollador Senior, sobre los avances de sus actividades realizadas.

BENEFICIOS
  • Rango salarial de S/.1600 a S/.1800.
  • Agradable ambiente laboral.

Si deseas formar parte de la Familia León XIII, envía tu Curriculum Vitae actualizado al correo de reclutamiento@cacleonxiii.com.pe colocando en el asunto: ANALISTA DESARROLLADOR JUNIOR

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